2023年，吴忠市始终把巡察工作作为落实全面从严治党的有力抓手，牢牢把握政治巡察定位，完善巡察体制机制，强化巡察成果运用，有效提升巡察监督质效，不断推动巡察监督向基层延伸，积极营造风清气正的政治生态。

　　深入推进政治监督。对照“四个聚焦”监督重点，科学制定巡察工作五年规划，高标准、严要求部署六届吴忠市委巡察工作，对市国资委及国有企业、群团组织、重要经济部门、教育系统按板块开展常规巡察，对全市20所中小学延伸巡察全覆盖，已完成五轮对33家市直部门的常规巡察，反馈问题977件。突出加强对“一把手”的巡察监督，重点对“一把手”和领导班子进行精准监督，深入查找被巡察党组织主要负责同志在落实党中央决策部署、履行全面从严治党第一责任人责任、执行民主集中制、选人用人、廉洁自律和作风建设等方面存在的问题和不足，向市委提交“一把手”履职报告33份，巡察监督利剑作用不断彰显。

　　健全协同联动机制。印发《市委巡察工作协作配合任务分工》《配合市委巡察工作责任清单》，形成“1+13+X”配合责任机制，统筹推进“四项监督”，明确巡察监督与纪律、监察、派驻监督的全流程统筹衔接，细化与行政、审计、统计监督的全方位协调协作，探索与人大、民主、司法监督的协同配合，拓宽与群众、舆论监督的协同渠道，切实发挥巡察监督综合平台作用。坚持“33321”巡察指导督导工作模式，高质量完成对青铜峡市委、盐池县委巡察工作指导督导，移交线索16件，提出建议34条。积极推动巡察监督与各类专项治理紧密衔接、协同联动，探索“巡察+”模式，开展“巡审联动”“巡财联动”，对教育系统开展“巡治联动”，共反馈问题139个，移交问题线索6个，市县两级立案13人，组织处理8人，有力整肃全市教育领域的不正之风。

　　有力有效推动整改。坚持对巡察整改工作“一盯到底”，建立市委和市政府分管领导参加巡察反馈会议、向人大和政协通报巡察成果、领导小组分管领导反馈后集体约谈、市级分管领导针对性约谈等机制，巡察工作领导小组集体约谈被巡察单位“一把手”14人次，变事后追责为事前督责。市纪委常委会会议、组织部部务会议建立定期听取巡察整改监督情况汇报机制，通过召开推进会、列席民主生活会、实地督查督办、调阅资料、约谈函询等方式，加强经常性督促检查，动态分析整改成效，查找存在问题和薄弱环节，做实整改日常监督。建立巡察整改调研督查和情况通报机制，按轮次向市委常委会和领导小组会综合汇报整改及监督情况，督促做好巡察“后半篇文章”，更好发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治作用。（吴忠市纪委监委）